近日，珠海格力电器有限公司董事长董明珠应邀参加芒果电视台《我们第一次进入职场》，旨在选择好员工，传播一些商业理念。
除董明珠外，岳云鹏、张翰、于朦胧也参与了这个节目的录制，其中岳云鹏的表现引起了网友的关注。
记住是的，这应该是小岳岳第一次当老板了！
该项目的主要内容是观察普通人进入大公司后从面试到录取和实习的整个过程。这个过程与“令人兴奋的报价”非常相似，只是改变了工作环境，从律师到格力和其他大企业。
你知道，董明珠是一位著名的女企业家，在无数粉丝眼中也是一位坚强的女性。她的事业蒸蒸日上。芒果电视台一定下了很大功夫邀请她参加综艺节目！
在节目中，董明珠透露自己是岳云鹏的粉丝，在节目中不断夸小岳岳可爱，笑得合不拢嘴，主动求合影，甚至打算请人吃饭。
不仅如此，董明珠还邀请岳云鹏加入格力集团，来送套房。
董明珠说，我们立即分配了第一批，共3700套，一人一套。
听了这话，岳云鹏眼前一亮，但还是婉拒了董明珠的邀请。
为了吸引人才定居，格力电器以前一直在为员工盖房子。董明珠在接受采访时表示，今年将立即投入3700套，科技人员每人一套。只要他们在格力工作到退休，这所房子就是你的。
事实上，企业给员工分房是件好事。因此，由于董明珠的要求，网民们提出了很多问题。
因为现在很多公司都有很大的人才流动性。很多人每两三年换一家公司，这可能是公司或个人的原因。但现在很少有人在一家公司工作到退休。
事实上，董明珠给员工分房，完全有自己的小算盘。公司投资数十亿元建造房地产，然后将房子作为员工居住的宿舍，以吸引人才。
同时，房子的产权属于公司。虽然格力有8万名员工，但即使格力真的盖了8万套房子，这8万名员工也不可能在格力退休，可能只有一小部分。此外，想要分配房子的人必须是在格力工作了20年甚至更长时间的员工。这些人格力当然很少，格力每年可能不会有10套房子真正需要分配给员工。
在我的印象中，董明珠是一个严肃的形象，铁娘子的标签已经落实到位。这一次，她参加了综艺节目。除了选择好的员工，她还想与大家分享她的一些商业理念。
1
不要让偏见限制职业选择
日常生活中的职业偏见太多了
有性别歧视
有工作歧视
...
这些偏见往往对职业有偏见
限制了我们的职业选择
因为我们不能独自一人
会受到周围环境和概念的影响
陷入深深的自我怀疑
董明珠在节目中谈到
因为：
命运要靠自己改变。
我们应该考虑我能做什么
我做了什么，我应该做什么
因此，在做出工作选择时，
人生重要时刻的选择
不妨用用SWOT分析法
也许思维会突然开放。
而且会更加坚定自己的选择
增强自信
2
用110%的努力付诸行动
谈到对00后的期待，董明珠说：
优秀是要付出代价的。
只有你的努力，你才能成为一个更好的人
有时候，似乎我已经付出了100%的努力
事实上，它甚至可能达不到70%
也就是说，感动自己
但结果似乎不是很好
所以，不妨多努力一点。
想要成功
就必须用110%努力付诸行动
要知道，这个额外的10%
也许是决定你能否成功的关键
当然，我们知道努力很重要
但选择正确的方向也很重要
不要在错误的方向上蛮干
选对发力点
再全力以赴
3
难走的往往是上坡路
事实上，人生的道路只有两条：
上坡和下坡
我记得我以前的领导在新员工培训仪式上总是说：
困难是绊脚石
假如我们过去了
它会变成垫脚石
事实与上坡路和下坡路相似
走上坡路，出汗费力
沿途仍有困难和障碍
会让你感到身心疲惫
但走上去
你会发现视野开阔的新天地
可以领略更美的风光
下坡路虽然轻松
但必然意味着后退
越向上越要坚持
越困难越要向上
董明珠在嘉宾介绍短片里的一句话让我印象深刻：
困难总是有的
勇敢的人从来不认为是困难
困难是磨砺，更是挑战
只有经历过挑战
你才能收获更大的幸福
没有比放弃更容易的事情了
有时候，再坚持一下
说不定就海阔天空了
加油吧！所有努力的职场人
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