想必很多准备三支一扶考试的同学最近在网上看到了这样一个热门话题，那就是“铁饭碗”还有多铁？网上热议呼声很高，很多学生坐不住了。三支一扶政策是两年后原岗转编，可以说与事业单位的发展息息相关。很多同学来问，事业单位要改企业、劳务派遣、合同制。三支一扶还有必要考吗？两年后会不会转编！
别担心，往下看！
事实上，随着事业单位改革的深化，“吃国饭”迟早会成为过去，剩下的只是时间。事业单位改革的呼声不再是一两天。根据中共中央和国务院的统一部署，计划在2020年底前完成事业单位分类改革。其中，生产经营事业单位将于2020年底前全部改革。
到目前为止，许多省市响应国家号召，进展迅速，如：工业省辽宁省综合清理机构行政职能，部门行政职能机构，行政职能分配给有关部门，原机构从事公益服务机构，与相关机构优化整合。将原来的650家事业单位整合成65家，取消了1.6万名事业单位，精简了全省90%的生产经营机构，实力雄厚，在全国首屈一指。四川已将现有二级公益事业单位承担并适合社会力量提供的服务全部转变为政府采购服务，影响四川6万多个事业单位。
2019年以来，浙江省市县共完成改革单位448家，完成率90.1%。预计改革任务将比全国提前一年完成。春节前，所属事业单位的“三定”规定已基本制定；计划到2019年底完成省、市、县各级生产经营事业单位改革；2020年4月，各市、县基本完成了事业单位的清理、规范和整合。浙江省本级事业单位精简整合比例将达到40%左右。
此外，其他省市将计划在2020年底前兑现。通过各省的相关文件，不难看出，并非所有事业单位都被取消，而是坚持简化控制的原则，按照政策提高准入门槛。这三类事业单位的岗位很可能会改为合同制:
1、首先，高校教师和公立医院在职人员
2、事业单位制度中的工勤人员；
3、从事生产经营活动的行政职能和在职事业单位人员。
因此，我们自然不必担心两年后三支一扶转编的问题。事实上，招聘单位也会在公告中给出明确的解释。例如，2019年三支一扶公告指出：
2.“三支一扶”人员享有服务协议规定的权利，应当履行服务协议的义务，不得单方面暂停协议或者擅自离职。因不可抗力或者其他特殊原因不能继续服务的，应当经市“三支一扶”办公室批准，报省“三支一扶”办公室批准，终止服务协议。
3.本次招聘的“三支一扶”人员服务满2年并通过考核的，应当公开招聘乡镇事业单位工作人员，并在雇佣合同中约定5年的最低服务期（包括“三支一扶”计划的服务期）。考核不合格的，取消就业资格，终止服务协议。近年来，从国家相关政策不难看出，一直大幅向基层倾斜，出台各种相关文件，不断完善和保障基层工作人员的服务待遇，这是现状和趋势，所以现阶段准备三帮助学生不用担心，如果有相关岗位取消自然不会按照机构机制招聘。现阶段最重要的还是安心备考，剩下的就给时间了。如果学生不知道山东三支一扶考试政策，不知道怎么备考，2月10日晚18日:50年19班，中公名师带您深入分析山东近三年三支一扶考情和政策解读峰会。
