春节期间，企业会给员工一些福利，通常是购物卡、现金红包、食品、数字产品等，但每个员工基本相同，企业负责福利人员有没有想过也许很多人根本不需要这个福利？如果是这样，对一些人来说，福利可能会被浪费。搜索未来小边认为，对于不同类型的员工，应该发送不同的福利。
1.年轻女性员工；
女性对维护和美丽的热爱是无法改变的。即使是一些女性男性也保留了这种天性。因此，建议购买有助于维护的物品，如外观简单大方的空气加湿器（不建议在这里送衣服和配饰，因为这是对象送的，企业送的不现实，这些物品价值高，企业送的对方可能不满意）
2.年轻男性员工；
对于年轻的男性员工来说，无非是运动和游戏，所以方便的风扇、球类物品、运动服等都是不错的选择。
3.成熟女性员工；
毫无疑问，成熟女性更注重家庭。他们会把家庭和孩子看得比自己重要得多。所以厨房里的小家电不是一个不错的选择吗，比如榨汁机当然，年轻女性员工也需要一些福利。
4.成熟男性员工；
对于成熟员工更注重养生，按摩器、茶叶等各个部位都不错。
企业员工的类型远不止这四种，还有许多其他的区分方法，如爱好、个性、年龄等。世界上有多少人，企业有多少员工，每种员工的需求都不同，企业福利真的很难个人化。
搜索未来提示：好的福利礼品不仅要准确地传达公司的关怀，而且要满足员工对礼品功能和心理需求的需求，这需要更多的努力来分析礼品需求。为了公平，企业在福利之前，可以为不同类型的人展示福利，然后让员工选择，因为每个礼物的价值可能不同，可能会引起一些不公平的声音，另一边可能会选择他不需要但家庭需要福利，并做好统计，所以每个人都愿意，没有抱怨。但这种方式真的很麻烦，所以企业也可以购买一些每个人都使用的福利。本文来自于搜索未来（souqiancheng.com)搜狐号发布，请注明转载来源！
