没有什么是一顿饭做不到的。但问题是“但问题是,”你能吃东西吗?”不是那种动筷子张嘴的“吃”。而是吃资源、人脉、机会,甚至
2024-04-22管理员
企业内部培训的作用是通过内部培训提高和提高知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观,发挥最大潜力,提高个人和组织绩效,
2024-04-21管理员
一边写一边落地边写边落地,并有外力指导;多年来,能够指导行动。
2024-04-21管理员
不同的状态和情况需要不同的培训。就像不同的疾病一样,需要不同的药物和治疗方法。如果两者不匹配,培训将不可避免地无效。
2024-04-20管理员
为什么大多数企业主不太重视企业培训?
2024-04-20管理员
我们常说:三思而后行。但是这句话后面还有一句话:再,斯可以。意思是:想几乎可以,不要想太多。如果你想得太多,你会有更多的
2024-04-19管理员
当经济低迷时,企业家应该努力在各个方面发挥自己的创造力,为企业培育坚实发展的“幼苗”。当经济恢复时,“开花结果”是非常重
2024-04-19管理员
心理学研究发现,人们在生活过程中表现出自我肯定的人性基本特征。
2024-04-18管理员
销售不熟悉,是磨练,这些需要学习,可以学习。让你少走弯路。今天我们可以分享一些如何抑制寒冷的经历。
2024-04-18管理员
与客户互动的时刻是最简单、最复杂、最孤独的。任何站在旁边的人都只能担心,什么也帮不了。因此,客户访问既是技术,也是艺术。
2024-04-17管理员
信任这个词在社会关系中非常重要。古代人用崇拜来处理朋友之间的信任,现代人用信用体系来权衡信任,前沿技术区块链的起点也是为
2024-04-16管理员
只要做过销售的人都知道一句让销售人员很慌张的话,那就是“我要再考虑一下”。客户不想做购买决定,不一定是因为他拒绝了你、你
2024-04-16管理员
很多人做销售,都会进入一个误区:只要销售能说会道,就可以了。其实不是一回事。对销售而言,必须掌握销售技巧。
2024-04-15管理员
2022年,无论上半年经历了什么,每个企业都需要在年中复盘总结。上半年目标完成了什么?下半年的目标计划是什么?
2024-04-15管理员
中国消费者对外卖并不陌生。如今,外卖的责任远不止一日三餐,更多的需求正在产生。消费者笙笙是“用外卖买一切”的代表。
2024-04-14管理员
鼓励大家讲真话,让企业留住人才,势必成为华为企业管理的重点。9月6日,华为负责人任正非命名了一名员工,要求他回到华为,并
2024-04-14管理员
在投资者吴晓波眼里,认养一头牛长得像跳蛙一样快。
2024-04-13管理员
通过总结实际操作经验和科学分析,形成系统、科学、易于控制的标准化流程或操作手册或系统,是公司管理的方法理念。
2024-04-12管理员
在现阶段的音乐市场上,线上演唱会可以说是主角,连“618”都无法避免。就在上周6月17日晚,一场名为“张亚东和老朋友的歌
2024-04-12管理员
有兴趣有需求绝不代表会买。大家都知道。有很多决策障碍和顾虑,从我们的心到最终选择购买,让人犹豫不决或直接放弃。
2024-04-11管理员
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